邱德波:有为、有位、有威

    中国龙工控股有限公司，简称“龙工”， 公司1993年在福建龙岩创立，1999年在上海松江建立工业园，2003年挺进江西，在高安成立江西（龙工）。公司产品覆盖装载机、挖掘机、压路机、平地机、叉车、收割机等多种机械，型号超过百种。其主导产品“龙工牌装载机”是“中国名牌产品”，“龙工商标”是“中国驰名商标”。

    2014年，尽管国际国内经济形势复杂严峻，工程机械行业发展困难重重，但是龙工却依然逆势飞扬、稳中有进——装载机市场占有率保持全国第一；叉车销量突破2万台，跃居国内前三；挖掘机业务持续推进；出口销量稳中有升；赢利能力、风险控制和现金流等各项发展指数，继续领跑国内同行。

    龙工人之所以能够独善其身逆势飞扬，关键是董事局和控股公司能够审时度势，全面推进企业的转型升级，全力实现公司的创新发展。

    1997年，年仅35岁的邱德波到龙工走马上任了。此前，他曾是耕耘在三尺讲台的园丁，曾是默默奉献的国家公务员。

    初到龙工，对于国有企业党建工作轻车熟路的他，满怀信心但又毫无头绪，其内心可谓是几分兴奋几分忧愁。兴奋的是，业主这么信赖党，组织这么信任他；忧愁的是，在非公有制企业党建工作还缺乏理论和实践依据的情况下，私营企业的党建从何抓起？怎么个搞法？如何取得业主真正的信任和支持？

    邱德波没有畏缩，面对全新的领域和挑战，决心要不辱使命做好民营企业党建工作。他率领企业党组织一班人，坚持“参与不干预，监督不滞后，配合不迁就，引导不强迫”的原则，以主人翁姿态全方位参与企业决策、参与企业管理、参与企业分配，每当企业发展的关键时刻，党组织都充分发挥了战斗堡垒作用。

    经过一段时间的深入调研，他发现民营企业党建工作存在许多问题。于是，他组织党员对以往工作进行认真总结分析，找出问题的症结，理清了工作思路。

    从实际出发，在企业党组织的工作职责和任务方面，他提出要保证党的路线、方针、政策在企业贯彻落实，要加强党组织的自身建设，发挥党员先锋模范作用，不断壮大党员队伍；要建立并领导好工会、团委等组织，支持其按各自章程开展工作；要推进企业思想政治工作和精神文明建设。

    同时，更关键的是要围绕经济建设中心，支持企业依法生产经营；要协助处理好劳资关系，维护职工的合法权益，调动职工劳动积极性。当时在非公有制企业党建工作还缺乏理论支持，非公有制企业党组织的职责、地位和发挥作用途径不明确，非公有制企业党建工作还在探索阶段的情况下，邱德波此举无疑是一个大胆的尝试，为新形势下开展非公有制企业党建工作提供了宝贵的经验。

    多年来，龙工集团党组织紧扣企业生产经营，把为党员所拥护、业主所支持、员工所欢迎的“有为、有位、有威”的党建工作思路，融入生产经营管理大体系之中，有效推进了企业健康发展。